有了PR不等於找到工作?!

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Hello ANZ!代PO本篇討論串,原討論始於2012~

有了澳洲PR是否等於離找到工作不遠?

以下為旅居澳洲經驗的朋友的分享,希望大家在外地找工作時

【案例】

stacy說:

我最近好不容易等到我的PR,一心想這終於可以應徵一些我想要的工作,但是,也都是像之前大家分享的一樣,石沉大海,一點消息都沒有,等到整個心都慌了,也開始意識消沉

在同時,我記起之前我朋友曾跟我說過,他應徵銀行基礎的工作,前晚遞網路申請,隔天早上馬上接到電話,而我,一心想著等到我的PR之後我也要來試試,提心到膽了一個多星期,今天收到感謝申請的信(我猜也許是因為他是高中大學都在澳洲念)

我有個問題想請教各位,以我的台灣大學學歷(加上我念了TAFE的Certificate 4),在澳洲這邊找工作,是不是一點都比不上澳洲當地學校畢業的學歷?? 我也在想,如果是醬子的話,我是不是不要等了,直接去華人超市工作算了,也不要讓費時間去投澳洲的公司.但是,我也聽過有些公司不在乎你有無澳洲學歷??

我其實也希望自己能夠自我肯定能在澳洲的一些公司能夠有些表現,但,如果是因為我沒有澳洲學歷這一點,使我在起跑點上輸了,至少,我知道是哪邊出了問題.

我之前當過美語老師,但是,我知道要成為這邊的老師,對我來說,是一條漫長道路,(p.s.哈,我已經不小了,再繼續念個5.6年的書,我已經不敢想了),所以我把這個方案刪掉,之前自己當過餐廳老闆(這個好像沒啥專業 : ( 可言),所以,我之前去念了tafe的 certificate IV 銀行相關,目前朝這目標前進,不過我聽說銀行倒是沒有可以當義工的機會。


 

liiiz 說:

我想Stacy應該才剛來澳洲吧! 其實我來也才剛滿一年,你的問題也是我才經歷過的。如果你看看之前的帖,我哀嚎的才大聲。你說你在這讀了個C4, 我想還是有用的, 我在澳洲沒有讀書也不在這裡受的訓練,現在工作了,也有融入不了同事的問題。所以就像你拿到pr前覺得拿到pr問題就迎刃而解,其實是錯誤的假象,找到工作可能會覺得不喜歡,或是薪水太少,或是同事不好相處,每個階段都有不同的問題。

如果你找工作的時間還不長(我花了半年,其中三個月當義工),不用急,但是要積極找機會。我有朋友的太太就在銀行工作,不過他們來二十幾年了,我只是想說,工作有的,但需要時間找。累積經驗也很重要,不誇張,我做義工還是靠關係才有機會,是靠朋友幫忙介紹,然後一步一步累積經驗才找到工作。我覺得第一重要是人脈,認識的人多,工作機會也多。不是說要利用人,而是如果有機會,大家都願意給認識的人。我家小孩的鋼琴老師,在澳洲念完會計碩士,拿了pr,工作毫無消息,在餐廳打工兼教鋼琴。透過家長的介紹,進了教會,大家都知道她在找工作,有天就有人說認識會計師,就介紹他們認識。第一次面試過後,會計師要回中國,一去三個月。鋼琴老師契兒不捨,算著會計師回來了,打電話給他約在一次面談。這次就給了類似見習生的位置,錢很少,但終於有個開頭了。所以人脈廣是很重要的。

工作經驗也是重要的,我覺得這裡的工作都希望你來了馬上就能獨立作業,所以要求工作經驗。如你所說就想做義工也找不到。我在Gumtree上看過有人找免費的員工,給那些需要累積工作經驗的人,這種情形對方就不會要求工作經驗,你可以試試。


 

curtisyun 說:

其實每種道路都是一種專業。
在澳洲要當英文老師,這對英文不是我們母語的人來說,確實是難上許多,但是其他您提到的餐廳老闆,或者現在的銀行相關專業,其實都可以成為自己未來發展的道路。

就說餐廳來說,開過餐廳的肯定清楚原物料的清點、人事的調動、資金的流向…等,或許在澳洲還沒踏入這一塊,但可以從簡單的餐飲業基層開始,您有原先完整的專業,只需一個發揮舞台而已,只要摸熟了一間餐廳的流程,我想您應該可以全盤掌握細節,也就等於提前擁有店長的候補資格,只要出現空缺必然能立即補上,掌握第一時機。就算那間餐廳沒有這樣的機會,但在平常工作上的表現也必然可以讓客人感受,只要熟識的客人有機會,必然也就是你發揮的時候,這就如liiiz提到的”人脈”,多認識機會就會出現。

或者你現在的銀行專業,或許銀行業沒有義工的職缺可以讓您切入,但是坊間必然有許多代辦稅務的小型辦公室、貸款的仲介…等財務相關工作,這種小型企業必然比較有機會找到入門的職缺,或者可以學習經驗的義工,累積經驗以及人脈之後,自然也就能朝目標工作前進。

不知道您目前居住的城市,不過如果是東岸的三大城市,我想耐著性子,平時多觀察目標行業的資訊,多參加相關的活動,該都可以有個好的開始。


 

iem2000 說:

在此分享一下我聽過的類似經驗,

當時他剛來澳洲, 沒有澳洲學歷, 沒有國外工作經驗, 在台灣也不是讀什麼台清交, 英文程度也不怎麼樣
在他出發前, 在澳洲的朋友都要他做好找不到工作的心理準備, 他也真的被嚇到了
所以都去backpackers.com.tw 跟背包客找一樣的工作, 包括農場, 餐廳, 作業員, 也去應徵報社美編的職缺,
就在面試後, 社長說你在台灣唸到碩士為什麼要來找他們報社這麼低薪的工作, 這樣的薪水會是麼樣的生活水準有想過嗎, 這是你要在澳洲過的生活嗎 (好誠實的社長, 那你還忍心給這麼低的薪水)? 所以社長建議他多看看澳洲人寫履歷的方式(跟我們常用的表格真的差很多), 包括格式, 內容, 例如強調實務經驗, 與國際大廠的合作經驗, 主導的專案, 為公司賺的錢, 具獨立思考能力, 卻又能融入團隊, 並為公司帶巨大來利益…etc(或許也是不想要他而跟他說的場面話)

就在轉為TR後四個月就找到他的第一份工作(澳洲前百大的上市公司), 在試用期就獲得月份最佳員工, 工作一年後再試投其他公司, 回覆就多很多了, 年薪也至少多一萬起跳, 雖然最後沒走人, 但他知道他的第一步已經踏出去了, 這時他也還只有TR…

因此要藉由此例子跟你互相打氣鼓勵, 我們台灣人只要獲得證明自己的機會, 表現都是很優秀的, 缺的就只是一個機運, 加油, you can make it…


 

jau說:

我是護士最近我還是在找工作。
面試的是當地人,
” Please tell me why I should hire you to be my staff “(這個時侯就是開始要臭屁的時侯了)

” what is your future plan in your carree and for this hospital?”

就算我有3年醫學中心的資歷該有的資歷或是學歷’身份,都有了但是他們沒有太重視我之前的工作經歷。
當然也是因為我之前的工作所以才有面試的機會,
但是他們更重視的是妳可以為這個醫院做什麼?

護士是一個很封閉的工作環境尚且如此,我就沒有辦法像想商業的工作情形
我的想法就是把病人照顧好就好了,不是嗎?
可是這兒的文化不是這樣子的。不只是要員工做,還要讓員工成為醫院無形的生產力。
所以在某種程度上,他們很保護員工。

同意iem 2000觀點,多看西方人的resume或是花錢請人幫你做(我問過價錢4年前,我的工作是一份300元左右)

要主動的找,身份不是問題,
你的態度及行動才是關鍵歐。

 

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